Ապրիլմեկյան ո՞ր կատակի պատճառով կարող են մարդուն ազատել աշխատանքից

Գործատուն կարող է աշխատանքից ազատել աշխատակցին ապրիլի 1-ին կատակներ անելու համար, եթե նա խախտում է աշխատանքային էթիկան կամ պարունակում է վիրավորանքներ։ Այդ մասին ՏԱՍՍ-ին ասել է Նախագահական ակադեմիայի փորձագետ Մարիա Կուտարովան։

«Եթե «կատակը» խախտում է ներքին կանոնակարգերը կամ աշխատանքային էթիկան, պարունակում է վիրավորանքներ, խաթարում է ընկերության հեղինակությունը կամ խանգարում է աշխատանքին, գործատուն իրավունք ունի կիրառել կարգապահական տույժ՝ նկատողություն կամ նախազգուշացում։ Որոշ դեպքերում հնարավոր են ավելի լուրջ հետևանքներ, այդ թվում՝ աշխատանքից ազատում, եթե խախտումը ենթադրում է պարտականությունների կոպիտ խաթարում»,-ասել է Կուտարովան։

Ըստ նրա, «կատակները», որոնք ներառում են ղեկավարության կեղծ հաղորդագրություններ, աշխատանքային գործընթացները խաթարող տարբեր կատակներ և գործատուին կամ գործընկերներին ծաղրող սոցիալական ցանցերում գրառումներ, կարող են համարվել անտեղի։ Սակայն, ըստ փորձագետի, ցանկացած արտահայտություն, որը կարող է դասակարգվել որպես վիրավորական, կարող է հիմք հանդիսանալ կարգապահական տույժի համար։

Ապրիլի 1-ը տարվա ամենաուրախ օրն է, երբ աշխարհը նշում է ծիծաղի օրը։ Այս օրը դուք կարող եք կատակել ձեր ընտանիքի, ընկերների և գործընկերների հետ, մասնակցել կատակների և կիսվել զվարճալի պատմություններով։ Միակ պայմանն այն է, որ կատակները պետք է լինեն բարի։