Արդյոք ղեկավարը կարող է գիշերը հաղորդագրություն ուղարկել աշխատակցին. Ի՞նչ է ասում օրենքը

Օրենքը չի սահմանափակում գործատուների կողմից աշխատակիցների հետ նամակագրության ժամանակը, և աշխատակիցներն ունեն լիակատար իրավունք չպատասխանել իրենց ղեկավարների զանգերին կամ հաղորդագրություններին աշխատանքային ժամերից դուրս։

Այս մասին գրում է «Ռիա Նովոստի» գործակալությունը՝  վկայակոչելով Կուտաֆինի անվան Մոսկվայի պետական ​​իրավաբանական համալսարանի  քաղաքացիական իրավունքի ամբիոնի դասախոս, իրավաբան Վիտալի Սբիտնևի խոսքը։

«Օրենքը որևէ ժամանակային սահմանափակում չի սահմանում գործատուների և աշխատակիցների նամակագրության վրա։ Այնուամենայնիվ, աշխատակիցներն ունեն լիակատար իրավունք չպատասխանել իրենց ղեկավարի զանգերին կամ հաղորդագրություններին ոչ աշխատանքային ժամերին։ Որպես ընդհանուր կանոն, գործատուներին թույլատրված չէ պահանջել, որ առաջադրանքները կատարվեն գիշերը», - գործակալությանն ասել է Սբիտնևը։

Փաստաբանը նշել է, որ աշխատանքային օրենսգիրքը ամրագրում է աշխատողի հանգստի իրավունքը աշխատանքային օրերի միջև (երեկոյան), հանգստյան օրերին, տոներին և արձակուրդների ընթացքում։

Ավելին, փաստաբանը նշել է, որ եթե աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված է անկանոն աշխատանքային ժամեր, ապա գործատուն իրավունք ունի անհրաժեշտության դեպքում պարբերաբար աշխատողին ներգրավել աշխատանքային ժամերից դուրս աշխատանքի, այդ թվում՝ հեռախոսով: