Малому бизнесу Армении нужен лишь малый толчок. Развенчан миф о доминировании крупного бизнеса

Рынок труда в Армении существенно отличается от других стран и имеет свою специфику. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил председатель Союза работодателей Армении Гагик Макарян.

«Сегодня наш рынок труда не столь активен: крупные промышленные предприятия в основном расположены в областях, а число сотрудников этих компаний составляет около 60 тыс. человек, около 190 тыс. человек работает в государственном секторе, а 220 тысяч – в частном. С точки зрения занятости, значительная часть приходится на долю малого бизнеса, между тем бытует мнение, будто большую часть обеспечивает крупный бизнес», – отметил Гагик Макарян.

Вклад малого бизнеса в бюджет, по словам главы Союза работодателей, не столь велик, а крупный бизнес может играть ощутимую роль в бюджете, но иметь малую долю на рынке труда.

Что касается отношений между работником и работодателем, то Гагик Макарян подчеркнул необходимость обеспечения равных условий конкуренции, поскольку все проблемы возникают из-за неравной конкуренции. В итоге бизнес не может выдержать конкуренции, и работодатель пытается путем теневой рабочей силы решать те или иные проблемы, считает он.

Вместе с тем, по словам Гагика Макаряна, согласно исследованиям международных структур, теневой рынок рабочей силы в Армении составляет 20%. «Эти 20% говорят о том, что для развития малого бизнеса нужен лишь незначительный толчок», – отметил он.

Г. Макарян также подчеркнул недостаточный уровень развития в республике культуры заключения трудовых договоров. По его словам, работодатели часто не осознают ответственности, которую влечет не заключение трудовых договоров, а работники нередко не понимают социальных выгод, которые им дает данный документ.

В качестве свежего и наглядного примера он привел случаи, порожденные бойкотируемым Законом РА «О накопительных пенсиях»: сотрудники нередко сами просят работодателей не оформлять их, чтобы избежать выплаты накопительных пенсионных взносов.

«Отношение работодателей к данной пенсионной системе также отрицательное. Мы считаем, что эта реформа преждевременна. Не раз говорилось о том, что новое правительство должно не прельщаться перспективой проведения крупных реформ, а в первую очередь должно решать волнующие общественность проблемы», – сказал Г. Макарян.

Обратившись к показателям уровня безработицы в стране, глава Союза работодателей Армении отметил, что, согласно официальной статистике, эта цифра равна 17%. Однако, считает Г. Макарян, в действительности этот процент выше. По его словам, если люди не работают на регулярной основе, то считать проблему их занятости полностью решенной нельзя.

Напомним, ранее 4 непровластные фракции парламента РА – АРФ «Дашнакцутюн», «Процветающая Армения», «Армянский национальный конгресс» и «Наследие» – подали исковое заявление с целью оспорить конституционность некоторых положений Закона «О накопительных пенсиях», связанных с внедрением с 1 января 2014г. обязательного компонента накопительной пенсионной системы. 2 апреля КС обнародовал решение по данному делу на 64 страницах. Согласно вердикту, ряд статей данного закона признаны противоречащими требованиям Конституции РА и недействительными.

Материалы по теме:

Правительство Армении изменит закон о накопительных пенсиях в соответствии с решением Конституционного суда 

Депутат парламента Армении Д. Арутюнян: До 30 сентября Закон «О накопительных пенсиях» продолжает действовать 

Новый премьер Армении сообщил о временном приостановлении действия обязательного компонента накопительной пенсионной системы 

Дельный разговор по выполнению закона о накопительных пенсиях. Помогли ли работодателям Армении разобраться?